http://www.kaisernetwork.biz/ 恋愛 心理学や色心理学、家庭心理学などの情報サイト。しぐさなどで「相手の気持ちや考えていること、性格が理解できる!?」など恋愛心理学や家庭心理学、色彩心理学など様々な情報を提供します。 ja Copyright 2008 Tue, 26 Feb 2008 22:24:30 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　出来ることなら自分の恋人を疑ったりはしたくないものです。言っていることはすべて真実だと信じたいし、疑ってしまったときはそんな自分自身が嫌になることもあるでしょう。 　ですが、もし恋人が次のような話し方をし始めたら、少し疑ってみる必要があるかもしれません。 　見るポイントは、こちらからした質問への相手の回答の「長さ」と「速さ」。 　質問に対して長い文章をゆっくりと返してきた場合嘘をついている可能性は少なく、逆に短い単語のような言葉を質問してすぐに返してきた場合は鵜呑みに信じない方が良いといえます。 　人は嘘をつくとき、余計なことをいろいろと考えてしまいます。バレては困ることだから嘘をつくわけで、バレないためにどうすれば良いかを不必要なまでに考えてしまうのです。 「長々と話すといらないことまで言ってしまう」 と思うから質問の答えが短くなり、 「答えるまでに時間がかかっていたら疑われる」 と思うからこそ質問への回答が不自然なまでに早くなってしまい、結果、いつもとは違う態度になってしまいます。 　長い返事を余裕もって答えた内容が「嘘」だった場合、その人は随分と嘘をつくことに慣れている、ということかもしれません。 　簡単に見抜けない嘘をつける人はそれだけ信用できない人、ある意味では恋人にすること自体不向きな人、ということかもしれません。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_98.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_98.html 030恋愛心理学 Tue, 26 Feb 2008 22:24:30 +0900 　今まで思わぬ言い間違いや聞き間違いをしたことはありませんか？ 　会社や商品の名前だったり、地名だったり、はたまた時間だったり、人は様々な面で「言い間違い」や「聞き間違い」をするものです。 　他にも「正しく書いたつもりなのに」全く違った文字を書いていたり、「正しく読んだつもりなのに」はちゃめちゃな読み方をしてしまったりと、こういった「間違い」はたくさんあります。 　これらは、心理学の言葉では「錯誤行為」と呼ばれるもの。 　この間違いの中には、無意識に自分の本音が含まれている、といわれます。 　何の意図もなく間違うのではなく、自分でも気づかない心の奥底にあるものが「言い間違い」や「聞き間違い」として表面化したり、「言ってはいけない」と自分で蓋をしていたことを思わず口走ってしまったり、と「自分の中にあるもの」が間違いを通して表に出てくるのです。 　周りで何か言い間違いをしてあせっている人はいませんか？こういった人は、まず間違いなく「言い間違い」の中に自分自身の本音を漏らしてしまったのでしょう。 　「ビジネスライク」というように、職場ではあまり深くその人を知ることは出来ないかもしれませんが、こうした「間違い」からその人の本心を知ることも出来るかもしれませんね。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_97.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_97.html 050職場の心理学 Tue, 26 Feb 2008 22:05:06 +0900 　同僚の男性が怒られている所を見たことはありますか？ 　その時、その人がどのような対応をしていたか覚えているでしょうか？ 　怒られたときの対応は、その人が「デキる」か「デキない」かを端的に示しているのです。 　将来有望と考えられるのは、しっかりとした「言い訳」が出来る人と、相手に対して「反論」が出来る人です。 　筋の通った言い訳をする人は、きちんと自分がした失敗に対して論理的に考えられている証拠。こういったことを考えられる人は、同じ過ちを繰り返すようなドジは踏みません。 　一つの失敗からきちんと学んで、着実に成長していくタイプの人です。 　また反論が出来る人は、自分の考えに自信を持っている人といえます。 　たとえ地位の高い人が相手でも、間違っていると思えば間違っていると指摘できる強い心を持っています。自分自身の信念を持って、仕事を進めていくタイプです。 　逆に将来望み薄なのは、怒られると黙ってしまうような人やひたすら頭を下げる人。 　黙ってしまう人はあまり怒られた経験がない人と考えられます。 　「怒られる」ということを経験したことがないために、どうしたらよいかわからなくなってしまうのですね。こういったタイプの男性が最近増えているといいます。 　ひたすら頭を下げる人は、ただ言葉だけで謝ればすむと思っている人です。 　「反省だけならサルでも出来る」 　という言葉が昔はやりましたが、ひたすら謝るだけの人はその反省もせずに謝罪だけすればよいとどこかで思っています。こういった人はその場を取り繕うだけで、自分のミスについて反省していないために次も同じ失敗を犯しかねません。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_96.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_96.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 23:12:44 +0900 　「デキる女は煙たがれる」と言われます。 　実際「デキる女」には隙がないため、男性たちは近づきたくとも恐れ多くて近づきにくい、と感じることがあるようです。 　この意識、実は女性が自ら成功から逃げてしまう原因になっているのです。 　「社会的承認欲求」は女性より男性の方が強いと言われます。 　「社会的承認欲求」とはそのまま社会から認めてもらいたいという欲求。つまり出世したり有名になってりして周りから尊敬してもらいたいということですね。 　この欲求が女性よりも男性の方が強いためにいわゆる「出世争い」には男性の方が積極的になるのです。 　出世すると、周りから妬まれやすくなります。 　「芸能ニュース」などのように、有名になるとその分人から注目も集めるため、プライバシーも守りにくくなります。 　こういったデメリットを無意識に感じ取ることにより、女性からは余計に出世欲がなくなってしまいます。　そればかりかこういったデメリットを負わないようにするため、自分から成功しないように、成功から逃げるようになってしまうのです。 　この「成功回避行動」、競う相手が男性の場合、より強くなるといわれます。 　男性と違い、女性には「社会的承認欲求」よりも強い何かがある、ということかもしれません http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_95.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_95.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 23:09:49 +0900 　あなたの職場で、机の上が散らかっている人はいませんか？ 「たくさんの書類、たくさんの仕事を抱えている」 「片付ける間もないくらいとても忙しい状態にいる」 と考えると、 「仕事が出来る人」 ともとれそうなものですが、それは心理学的に見ると大きな間違い。 　机の上をきれいに出来ない人は、仕事上のミスも多いと考えられます。 　机の上を整理整頓できない人は、大雑把な性格をしています。ミスをしてもあまりそれを生かすことが出来ません。 　つまり、一度したミスを「今度からは気をつけよう」と思わずに「まあいっか」と流してしまうのですね。結果、また同じようなミスを繰り返すことになります。 　散らかってはいないものの、机の上が仕事には関係ないものに溢れている人もいます。小さなぬいぐるみだったり、好きなタレントの写真だったり。そういった人は会社には染まらない個性派の人だと考えられます。 　会社には染まらないということはつまり、協調性に乏しいともいえます。 　逆にいつ見ても机の上に乱れがない人。こういった、整理整頓が行き届いている人は、義理堅い性格と考えられます。 　もしかしたら、頑固者として有名な人かもしれません。 　机をきれいに整頓する人は、頑固者である傾向もあるのです。 　同じ職場で同じ机を使っているはずなのに、全く違った机のように見えるのはそれぞれ使う人の性格が出るからなのですね。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_94.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_94.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 23:06:11 +0900 　傘は心理学的には権力や権威を示すもの。 　高級な傘を持つ人は出世欲の強い人、そうではなくビニール傘など安い傘を持つ人は出世欲に乏しい人なのですが、それ以外にもどのような傘を持つか、また傘をどのように扱うかによってその人の性格が読み取れます。 　一見普通の傘なのに、内側にだけ絵柄が描かれていたり柄に細かい模様が入っていたりと、ぱっと見ただけではわからない、もしくは傘を差している本人にしかわからない部分に細工がされている傘を持つ人もいます。 　こういった人は、自分の世界が大事な人。 　周りからどう見えるかということよりも、自分の好みを最優先にしている人ですから、権力への憧れは薄いといえるでしょう。 　傘をよく忘れる、という人も中にはいるでしょう。 　そういった人は、「拡散的思考」を持っていると考えられます。ただ忘れっぽいだけ、ではないのです。 　様々な物事に対して興味をひかれる「拡散的思考」の持ち主は、創意工夫をするのが得意。何か新しいものを生み出さなくてはならない、たとえば商品開発の仕事などするには傘をよく忘れる人が向いているかもしれません。 　逆に「傘を忘れることなんてない」という人に向いているのは税理士などの仕事。 　「拡散的思考」ではなく「集中的思考」の持ち主で、順序だてて物事を考えます。 　合理的、論理的な思考を持っているため、クリエイティブな仕事よりもコツコツと積み重ねていく仕事の方が向いていると考えられるのです。 　 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_93.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_93.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 23:03:36 +0900 　心理学的に見て権力や権威の象徴が何か、ご存知ですか？ 　権力や権威と聞くと大きな物を想像する人もいるかもしれません。あるいは宝石や金など高価なものやきらびやかな物を思った人もいらっしゃるでしょう。 　でも実は心理学的に権力や権威を象徴するのは「傘」。 　そう、雨をしのぐあの「傘」なのです。 　雨が降ってくると傘をさします。そうすると、自分の姿は傘に隠れてしまいますよね？そうした時は傘自体が自分自身をあらわすものとなります。 　つまり高級な傘を持っている人は自分が「高級」である、「立派」であることを示している、という訳です。 　ここからどんな傘を持っているかによって、その人が権威や権力に対してどのような考え方を持っているかわかるのです。 　先ほども例に挙げましたが、高級な傘やブランド物の傘を持っている人は出世したいと思っている人といえます。 　権力に対しても貪欲で「立派になりたい」と思っています。出世欲が旺盛な人ですから、仕事に対しても積極的に取り組んでいくと考えられます。 　逆に安い傘やどこでも手に入れられるビニール傘しか持たなかったり、雨が降りそうでも傘を持ち歩かなかったり、という人は出世欲に乏しい人です。 　どちらかというと、権力に縛られることを疎ましく思います。柔らかい頭を持っている人でもあるのですが、思ったままに行動することから何事も「行き当たりばったり」になってしまいがち。 　ですので、こういった人が周りにいる場合は注意しなくてはなりません。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_92.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_92.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 23:00:15 +0900 　ネクタイは目立つ柄を好んでつける人もいれば、まったく目立たない、地味な柄を選ぶ人もいます。 　こういった地味な色で無地だったりストライプだったりと目立たないネクタイを選ぶ人は常識的な考え方を持った人と考えられます。 　無地やおとなしい柄というのは、落ち着いた印象を与えますよね。こういった柄は大人っぽい印象や、どことなく「あ、仕事が出来そうだな」という印象を相手に与えます。 　実際に中身が落ち着いてしっかりしている人がこういった柄を好むこともありますし、自分自身を大人っぽく見せたい、仕事が出来るように見せたい、という願望を持っている人が好んでつけることもあります。 　幾何学的、規則的な模様を選ぶ人は精神年齢が高めの人と考えられます。 　内向的でもあり、変化を拒んで落ち着いた状態を好みます。 　ある意味では老成しているとも言えますね。孤独でありたいと願うのもこういった柄を選ぶ人の特徴ともいえます。 　クールビズなど、仕事に対しラフな格好も許容されつつあるビジネス界ですが、まだまだネクタイは必需品。　 「自分を変えたい！」 「もっと違った風に見てほしい！」 という人は意識的にネクタイを変えてみても良いかもしれません。 ネクタイ一本で、人の心に与える印象はずいぶん違ってくるのです。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlncb.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlncb.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:57:41 +0900 　キャラクター物や動物の模様とは違うものの、派手な柄物のネクタイをしている人もいます。 　派手な柄は、見ている人に強いインパクトを与えますよね。 　こういったネクタイをする人は、自分自身もそういった「強い印象を与えたい」と思っている人、つまり自己主張が強い傾向にあります。 　派手な柄物が訴えるのは、その積極性。いやでも目に入るような柄を身につけることで、「自分はこんなにも積極的なんだ」と表現しています。 　ただし、ネクタイで選ばれる柄は実際の自分がどうであるかだけではなく、「そういった風に見せたい」という願望にも影響されます。 　つまり、実際は積極的ではない、自己主張が強くない人が、積極的になりたい、強く自己主張したい、と思って派手な柄のネクタイをつけることもあるのです。本来内気な人がそんな自分を隠すために派手な柄を身につける、というわけですね。 　日本では勾玉模様とも言われるペイズリー柄のような動きのある柄を選ぶ人は精神的に充実している状態にあるといえます。やる気があって、エネルギッシュな人がこういった柄を選ぶのです。 　こういったネクタイをしている人にはどんどんと仕事を渡してもそれに応じるだけのやる気と活力で積極的にこなしてくれることでしょう。 　 　水玉模様のネクタイを選ぶ人は、キャラクター物や動物物のネクタイの人とは逆に調和の取れた性格です。 　もしくは実際の性格は別としても、「自分は穏やかで、協調性がある」という風に見られたい人がこういったネクタイを選ぶ傾向にあります。 　優しいタイプの人ではあるのですが、はっきりとせず優柔不断とされることもあるのが難点です。 　 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlnca.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlnca.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:54:01 +0900 　ビジネスマンの象徴といえば、スーツとネクタイではないでしょうか？ 　スーツはあまり目立つ色や形を選ぶと会社の中で浮いてしまいますが、ネクタイは多少派手だったり個性的だったりしても大目に見てもらえるもの。 　このネクタイから、その人の個性を推測することも出来ます。 　キャラクター物や動物物のネクタイを選ぶ人は、協調性に欠けている状態の人。 　他人を自ら突き放している人がこういったネクタイを選ぶ傾向にあります。 　「俺は他人とは違うんだ」と思っていたり、 　「俺は誰にもわかってもらえなくてもいいんだ」と思っていたり、 　どこか他の人と線を引いて考えています。 　他人に対し厳しくなっていますので、集団の中で調和をとってうまくやっていくのは難しい状態にあるといえます。 　また、アニメのキャラクターや動物柄を選ぶ人は、そういった物を好むのが幼年期の頃であることからもわかるように、まだ成熟した大人になりきっていないともいえます。 　つまり精神年齢が低い男性が、こういった柄を好むのですね。 　こういった人は子供のように思いついたままに行動することもあるかもしれません。笑っていたかと思えばすぐ怒り出したり、精神状態が一定ではない部分も見られます。 　このような柄を選ぶ人は、社内で調和をとりながらやっていかなくてはならない仕事よりも自らアイデアを出したり、個性を発揮しなければならない場所で活躍できるタイプかもしれません。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlnc.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/rwlxlnc.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:47:58 +0900 　昔に比べ、眼鏡は随分と身近になりました。目が悪い人が増えた、という以外にも、眼鏡自体の値段が下がったこともあり、最近はおしゃれで眼鏡をかける人も増えてきています。 　この眼鏡、仕事場でも状況に応じてかけかえると良いということを知っていましたか？ 　眼鏡をかけることによって、人の顔の印象は随分と変わります。かけるかかけないかの差によって異なるのはもちろんですが、眼鏡のフレームがどのような形をしているかによっても人の受け取り方は随分と異なるものです。職場で状況や場面に合わせて眼鏡をかけかえることは、仕事をうまく進めるために効果的といえます。 　角ばったフレームの眼鏡をかけるとよいのは、かしこまった会議などで自分の意見を主張したり、相手を説得したりしなくてはならないときです。 　人は細面の人に信頼感を抱く傾向にあります。 　四角の眼鏡をつけることにより冷静さが際立ち、「しっかりとした人」という印象を相手に与え、相手を説得するには効果的といえます。 　丸いフレームの眼鏡をかけるとよいのは、打ち合わせや営業的な仕事に回るとき。 　人は、丸顔の人には親しみやすさを覚えます。丸型フレームの眼鏡をかけた人に対しても優しそうな印象を受けるため、まず相手と打ち解ける必要がある場面では有効と考えられます。 　なお、丸いフレームの眼鏡を会議でかけたり、人と打ち解ける必要がある打ち合わせなど角ばったフレームの眼鏡をかけることは避けた方が無難です。 　会議などの場で丸いフレームをかけると「頼りない」と思われがちですし、打ち合わせなどの場で角ばったフレームの眼鏡をかけると「冷たい人」という印象を与えてしまいかねません。 　状況に応じて、好まれる人は異なるということですね。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_91.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_91.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:45:55 +0900 　会社の会議室にあるテーブル、どのような形をしていますか？ 　丸型ですか？ 　それとも四角型でしょうか？ 　実はこのテーブルの形、人の心理状態に大きく影響を与えるのです。 　仲間内で話し合う時や、様々な意見を活発にやりとりしたい時などは丸型のテーブルにつくと良いと考えられます。 　丸型のテーブルでは、出席者が平等な感覚の中で話しあうことが出来ます。上下の関係であったり、対立状態にある関係であったりしても、穏やかな雰囲気の中で自由に話し合うことが出来ると考えられます。 　その逆で上下関係をはっきりさせて厳粛に会議を進めたい場合は丸型のテーブルは不適切です。 　四角型のテーブルについて話し合う必要があります。四角型のテーブルは丸型のテーブルとは逆の効果を期待できるのです。 　つまり、活発な意見をやり取りしたい会議で四角型のテーブルを使ったり、上下関係がはっきりした会議で丸型のテーブルを使ったりすると、テーブルが持つ意味合いと会議の内容があべこべになりうまくいかないと考えられます。 　「上司の威厳を示したいのに、部下たちがどうもなれなれしい」 　会議でそんなことを感じている皆さん、丸型のテーブルを使ってはいませんか？ 　ささいなことに見えますが、人の心理は様々な物から影響を受けているのです。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_90.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_90.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:43:19 +0900 　手帳とは持ち主の性格を示すもの。どのような手帳を使っているかを見るだけでその人の性格がわかります。 　�@では毎年新しいものに買い換える人の性格と、逆に毎年同じ手帳を使う人の性格をみてみましたが、他にも手帳からはいろいろな性格が読み取れます。 　たとえば、身の回りに自分の会社で作った手帳を使っている人はいませんか？ 　大きな会社になると、自分の会社の人に配ったり取引先に配ったりするために社名の入った手帳を作るところもあります。 　そういった自分の会社で作る手帳を使っている人は、愛社精神に溢れている人。会社へ尽くす思いが強い人です。会社が言うことに従う、会社の方針に忠実な人といえます。 　手帳の外側は同じで、中身だけ、リフィルだけ交換できるシステム手帳もあります。 　このような手帳を持っている人は、合理主義的な人といえます。 　律儀な人でもあり、納期や約束などを必ず守るタイプの人です。 　こういったタイプの手帳にはいろいろなものを挟み込むことが出来ますが、何から何まで詰め込みすぎて手帳が膨れ上がっているような人は、「何が重要か」という判断力に欠けている状態です。 　何が大事で何がそうでないのか判断できないために、「あれもこれも」と手帳に詰め込んでしまうのですね。 　こういった人は行動力にも乏しい傾向があります。 　ビジネスマンには必需品のシステム手帳。使い方だけでなく、どのような物を選ぶかによっても心理学的には性格判断できてしまうのです。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_89.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_89.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:40:46 +0900 　社会で働く中では、システム手帳は欠かせないアイテムかもしれません。 　予定を記入したり、日記代わりにメモをしたりと使い方は多種多様。そして、そのシステム手帳の種類自体も様々なものがあります。 　最近では目的別の手帳が出来るなど特に種類も増え、年末や年度替りには手帳コーナーが作られるほどです。 　自分のシステム手帳だけでなく、周りにいる同僚や上司のシステム手帳もそっと眺めてみてください。何を書いているかその中身まで見る必要はありません。 　「どんな」手帳を使っているかを見るだけで、その人の性格を読み取ることが出来るのです。 　たとえば毎年新しい手帳を買っている人と、逆に毎年同じ手帳を使っている人。 　正反対のタイプといえますが、こういった人たちはやはり性格も正反対です。 　毎年新しい手帳を買う人は好奇心が旺盛。 　冒険心も強く、何かを探求していくのに前向きな人です。また自分を向上させようと頑張る人でもあるのですが、すぐ手帳を買い換えてしまうところからもわかるとおり、飽きっぽい所が欠点です。 　それとは正反対で同じ手帳を毎年使う人は、我慢強い人。忍耐の人とも言えます。 　ですが逆に言えば新しいものを取り入れられない人、とも言えます。 　物事に柔軟に対応できない、融通の利かない人ということですね。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_88.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_88.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:38:21 +0900 　あなたは電話をする時、何をしていますか？ 　自分自身ではよくわからなければ、職場で周りの人を観察してみてください。あなたの周りにいる人はどのように電話をしていますか？ 　こまめにメモをとりながら電話をしている人は、生真面目な人です。 　何事に対してもまじめに取り組む、ある意味では肩に力の入っている人、うまく息抜きの出来ない人、といえるかもしれません。 　ペンで紙に何かを書いてはいるものの、その用紙を見れば電話内容のメモではなく、全く無関係な絵だったり文字だったり。 　そういった人は、落ち着きのない状態。 　電話中に全く無意味な落書きをするのは、一種の貧乏ゆすりです。 　足で貧乏ゆすりをするのは、イライラしていたり何か不安があるときですよね。この落書き行動も同じ。電話中に落書きをする人は、心の中にイライラや心配事があるということを示しています。 　相手には見えない電話に対しても頭を下げる人もいます。 　こういった人は小心者。また、うそをつけない正直者でもあります。 　相手に見えていようといまいと、無意識に思ったままの行動をとってしまっているのですね。 　ペンで机を叩きながら電話する人がいたら注意してください。接し方を間違えれば、突然怒らせてしまうこともあるかもしれません。こういったタイプの人はおこりんぼうであることが多いからです。 http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_87.html http://www.kaisernetwork.biz/2008/02/post_87.html 050職場の心理学 Mon, 25 Feb 2008 22:35:51 +0900